Coaching

Coaching für den persönlichen & geschäftlichen Erfolg

Sowohl im Privaten als auch im Berufsleben gibt es Situationen, für die wir keine Lösungen zur Verfügung haben und daher schnell überfordert sind. Damit wir in der Familie, im sozialen Umfeld und als Führungskraft in solchen Situationen keine Fehlentscheidungen treffen und diese besser bewältigen können, ist das individual Coaching bestens dafür geeignet.

Das Coaching, ist um persönliche Konflikte zu lösen, um verborgene Potentiale zu entdecken, um Ihre individuellen Fähigkeiten für die Rolle und Aufgabe ideal und persönlichkeitsgerecht zu mobilisieren.

Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe, ein Weg zur Selbsterkenntnis, bei der der Coach die Verhaltensweisen des Coachees durch die Brille der Ziele, Werte und Erwartungen des zu Coachenden beobachtet. Der Coach spricht Kritisches emotionsfrei an, gibt Feedback mit Anerkennung und Kritik, erreicht Verhaltensänderungen oder verhilft zu weiteren Maßnahmen.

Was ist Coaching?

Der Begriff Coaching wird als Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden verwendet. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet. Das Ziel eines Coachings ist es, innere Konflikte, das Leitbild und den Bedarf des Klienten im Einzelgespräch zu ermitteln und zu erkennen.

Auf dieser Basis werden verschiedene Möglichkeiten im Zusammenhang zu der spezifischen Situation besprochen, damit zukünftige „Tretminen“ und schwierige Situationen durch alternative Vorgehensweisen erfolgreich bewältigt werden können. Durch die Lösung dieser Probleme sind wir offen für Neues und können uns erst dann persönlich weiterentwickeln. Ohne eine Weiterentwicklung und Selbstoptimierung ist es schwieriger im Leben erfolgreich zu sein.

Die Methoden zur Weiterentwicklung & Selbstoptimierung

Inhalt:
Zum Kennenlernen werden vorab durch ein persönliches Gespräch die Glaubenssätze, Einstellungen und Wissensbereiche ermittelt. Im Anschluss wird die IST-Situation in einem Rollenspiel, mithilfe einer Videoaufzeichnung festgehalten. Anschließend werden in der Theorie die Grundlagen der verbalen und nonverbalen Kommunikation vermittelt. Mit der erworbenen Kompetenz werden durch Rollenspiele alternative Vorgehensweisen für den Alltag erfolgreich trainiert. Danach folgen Gesprächs- und Videoanalysen, um die Ergebnisse Stück für Stück zu untersuchen.

Ziel:
Dadurch wird zielförderndes Verhalten bewusst gemacht, sowie zielhemmendes durch alternative Vorgangsweise kompensiert. Mithilfe dieser Lernprozesse werden gezielt die Stärken erkannt, optimiert und gesteigert. Somit wächst die Motivation des Teilnehmers, der Umgang mit den zuvor schwierigen Situationen verbessert sich, die Entscheidungsfindung fällt leichter und das sichert den persönlichen Erfolg.

Zielgruppe: Selbstständige, Führungskräfte

Termine: Nach Terminabsprache bieten wir In-House (Werl in Nordrhein-Westfalen (NRW) im Ruhrgebiet) Seminare, individuelle Firmenseminare und Vorträge an. Auf Wunsch können wir auch in Ihrem Unternehmen oder in einem Tagungshotel in Ihrer Nähe die Fortbildungen durchführen.

Alle im Text erwähnten Personen und Berufsgruppen können für m/w/d stehen, auch wenn auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen meistens verzichtet worden ist.